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从一线中来 到一线中去——华威钜全公司举办新年首次员工恳谈会
转载自     发布时间:2022/1/20


 

为充分调动员工积极性,构建畅所欲言、建言献策的民主管理平台,落实推进实施华威集团《员工恳谈会方案》,2022年1月16日下午,华威钜全公司举办新年首次员工恳谈会。会议由公司人力资源部经理李建主持,公司总经理张惟浩、生产总监黄昌林出席恳谈会,华威集团人力资源中心总经理赵侠云受邀参加会议,20位来自公司生产一线的员工代表和基层管理骨干参加恳谈。





       恳谈会上大家各抒己见,谈工作,提建议,说想法,立足岗位为公司发展献言献策。与会员工分别从设备技改、生产安全、工作环境、人才培养、员工福利、团队建设、后勤保障等各方面提出了中肯的意见和建议。公司领导和相关负责人认真听取并积极回应大家的意见和建议,对可以现场解答的问题进行了答疑、解决,对需要调查、协调的问题一一记录,安排解决方案,督促协调落实。

总经理对大家提出的意见、建议给予积极评价,并要求下一步工作中,各部门要鼓励员工通过公司《合理化建议制度》的提报程序,及时做好合理化建议的向上提报,让员工的建议与意见能够在第一时间传递,营造积极建言献策的良好环境。

       “民情”在一线掌握,“民心”在一线凝聚。恳谈会是公司关爱员工的一项重要举措,一方面为员工答疑解惑,促进管理层与员工交流沟通;另一方面增强员工归属感、凝聚力。公司也将延续和改进同员工交流的方式,增加同员工交流的机会,为企业进一步发展打下坚实基础。



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